建立投資集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任管理體系，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理工作制度化、常態(tài)化。

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  社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃

  為政府辦大事，為河南謀出彩。通過創(chuàng)造政治價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值，扛牢政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

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  社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀

  貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局要求，強(qiáng)化投資集團(tuán)及控股企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的和諧與可持續(xù)發(fā)展。

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  制定《社會(huì)責(zé)任管理指引》

  根據(jù)公司法等相關(guān)法律法規(guī)以及投資集團(tuán)實(shí)際，參考國際國內(nèi)各類標(biāo)準(zhǔn)，于 2012 年制定并印發(fā)了《社會(huì)責(zé)任管理指引》；結(jié)合十八大以來黨和國家的新思想、新論斷，以及省十次黨代會(huì)提出的我省五年發(fā)展目標(biāo)，對(duì)照《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南基礎(chǔ)框架》4.0 版，于 2020 年對(duì)《社會(huì)責(zé)任管理指引》進(jìn)行修訂。《社會(huì)責(zé)任管理指引》明確了投資集團(tuán)及控股企業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，以及股東、債權(quán)人、員工、客戶、合作者、政府和社區(qū)等利益相關(guān)者所應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、法律、道德與慈善等責(zé)任。

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  制定社會(huì)責(zé)任考核辦法

  《投資集團(tuán)黨建工作考核辦法》中設(shè)置“社會(huì)價(jià)值”一級(jí)考核指標(biāo)，細(xì)化為“社會(huì)責(zé)任認(rèn)可度”二級(jí)指標(biāo)，“強(qiáng)化社會(huì)擔(dān)當(dāng)”和“將社會(huì)責(zé)任融入生產(chǎn)經(jīng)營過程”三級(jí)指標(biāo)，以及 4 個(gè)四級(jí)指標(biāo)，督導(dǎo)企業(yè)形成履行社會(huì)責(zé)任特色做法、形成品牌，社會(huì)責(zé)任履行情況得到外界認(rèn)可。